Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой заключил меморандум с Международным институтом профессиональных медиаторов и юристов
- Подробности
- Автор: Super User
В Астане подписан Меморандум о сотрудничестве и стратегическом партнерстве в области развития медиации в здравоохранении Казахстана между Национальным научным центром развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой и РОО «Международный институт профессиональных медиаторов и юристов».
Целью сотрудничества определено повышение правовой культуры и ответственности работников здравоохранения в сфере медиации.
В рамках меморандума стороны договорились взаимодействовать в проведении совместных мероприятий в форме обучающих курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации медицинских работников, менеджеров здравоохранения по вопросам разрешения медицинских споров (конфликтов) путем медиации (примирения) в сфере здравоохранения и повышения правовой культуры и ответственности медицинских работников.
Данный образовательный компонент посвящён области развития личностных и управленческих компетенций в профессиональной деятельности, области применения инструментов и техники медиации в здравоохранении, а также оказанию юридической и медиативной помощи медицинским работникам в досудебном и судебном порядке с целью правовой защиты работников государственных и частных медицинских организаций.
За дополнительной информацией по вопросам обучения медицинских работников и разрешения медицинских споров можете обращаться по телефонам:
(+7 7172) 700 950 (внутренний 1028, 1106),
+7 702 190 52 22,
+7 777 343 74 33.
Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой МЗ РК проводит аккредитацию медицинских организаций на соответствие национальным стандартам в сфере здравоохранения
- Подробности
- Автор: Super User
Уважаемые руководители медицинских организации!
Сообщаем, что Национальный научный центр развития здравоохранения имени Салидат Каирбековой МЗ РК проводит аккредитацию медицинских организаций на соответствие национальным стандартам в сфере здравоохранения.
Наш Центр является одним из ведущих организаций РК в сфере здравоохранения. Центр вносит огромный вклад в развитие системы отечественного здравоохранения, участвуя в разработке и сопровождая методологически реализацию государственных программ, дорожных карт, отраслевых проектов и различных нормативно-правовых актов, также участвует в разработке и внедрении инновационных технологий.
На сегодняшний день согласно решения уполномоченного органа в сфере здравоохранения наш Центр является аккредитующим органом.
В связи с этим, приглашаем Вас пройти процедуру аккредитации у Нас и получить статус Аккредитованной медицинской организации.
Следует отметить, что в нашей стране внешняя комплексная оценка проводится согласно установленным правилам аккредитации, утвержденных приказом Министра здравоохранения Республики Казахстан от 21 декабря 2020 года № ҚР ДСМ-299/2020 «Об утверждении правил аккредитации в области здравоохранения» и аккредитация медицинских организаций проводится на добровольной основе.
Статус Аккредитованной медицинской организации является официальным признанием наличия в организации здравоохранения, условий для качественного, своевременного уровня медицинского обслуживания населения, а также, дает право при размещении государственного заказа на оказание гарантированного объема бесплатной медицинской помощи в стране.
Соответственно, если Вы планируете пройти аккредитацию медицинской организации Вам необходимо обратиться в Департамент аккредитации Центра по номерам 8172 700-950 (вн. 1000, 1143, 1064).
График нашего аккредитующего органа с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 часов, обеденный перерыв: с 13.00 до 14.00 часов.
Выходные: суботта, воскресенье.
ПУЗ как гарантия качества медицинской помощи
- Подробности
- Автор: Super User
В рамках координации реализации программы управления заболеваниями экспертами ННЦРЗ проведены серии курсов обучения по программе «Организация внедрения программы управления заболеваниями (ПУЗ) в организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь (ПМСП)».
Стоить отметить, что внедрение ПУЗ ведется с 2016 года, за эти годы программа позволила снизить уровень госпитализации пациентов с управляемыми формами артериальной гипертензии, сахарного диабета второго типа и хронической сердечной недостаточности. Для поддержания и дальнейшего развития внедрения ПУЗ Национальным координатором проводится постоянное обучение для пополнения знаний на основе накопленного опыта.
Всего обучение стартовало в Астане с участием 114 медицинских работников из 12-ти регионов страны.
Далее, обучение продолжились в выездном формате для медицинских работников Кызылординской и Туркестанских областей с участием 62 медицинских работников.
В ходе обучения медицинские работники освояли принципы организации и адаптации ПУЗ в организациях, оказывающих ПМСП для повышения качества предоставляемых медицинских услуг в организации в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан, а также нормативно-правовых актов в сфере здравоохранения.
Участниками программы были – главные врачи, врачи общей практики, заведующие социально-профилактическими отделениями, медсестры, заведующие терапевтическими отделениями, специалисты ЗОЖ, психологи и специалисты внутреннего аудита.
Контент каждого модуля включал в себя основные компоненты ПУЗ, основы самоменеджмента в целом и их отражение в коммуникационных навыках медицинских работников в частности. Особый акцент сделан на изучение клинических протоколов диагностики и лечения по артериальной гипертензии, хронической сердечной недостаточности и сахарного диабета 2 типа.
Большое внимание программы уделено картам наблюдения за пациентом в рамках ПУЗ: основным критериям, правилам заполнения и дальнейшему использованию.
Справочно:
ПУЗ – это Программа, направленная на снижение затрат здравоохранения и улучшения качества жизни лиц с хроническими заболеваниями путем предотвращения или минимизации последствий заболевания с помощью интегрированной помощи.
Вместе с тем, ПУЗ – это система скоординированных медицинских вмешательств и коммуникаций для определенных групп пациентов с состояниями, где можно прилагать усилия по самопомощи/самоменеджменту.
Мангистауские медицинские работники прошли обучение по современным технологиям управления кадровыми ресурсами в здравоохранении
- Подробности
- Автор: Super User
Слушателями семинара стали государственные и частные организаций здравоохранения, в лице первых руководителей, специалистов и служб управления персоналом медицинских организаций.
Основной целью семинара было расширение и совершенствование имеющихся профессиональных знаний и навыков в области кадрового менеджмента.
Слушатели курса были ознакомлены с теоретическими знаниями и практическими навыками по внедрению инструментов современного HR-менеджмента в деятельность модернизируемых Служб управления персоналом.
В ходе обучения слушатели приняли активное участие в обсуждении важных тем нормативного регулирования в области кадровых ресурсов здравоохранения, стратегического управления человеческими ресурсами как залога конкурентоспособности организации в современных условиях.
Особый акцент был сделан на ознакомлении и необходимости составления прогнозов потребности медицинских работников на среднюю и долгосрочную перспективу.
Необходимо отметить, что ННЦРЗ является Национальным координатором по кадровым ресурсам здравоохранения в целях обеспечения эффективного их управления на основе совершенствования механизмов прогнозирования, мониторинга и планирования обеспечения кадрами организаций здравоохранения и разработки идеологии и методологии кадровой политики в здравоохранении.
Для медсестер проведен курс повышения квалификаций
- Подробности
- Автор: Super User
В Астане ННЦРЗ провел курс повышения квалификаций на тему: «Организация и оценка эффективности сестринского процесса».
Всего курс обучения составил 60 академических часов и прошли его 30 человек.
Основной целью повышения квалификации медсестер было совершенствование и развитие квалификации на основе дополнительных компетенции, способных критически оценивать и осуществлять безопасный пациенториентированный уход, на основе межпрофессиональной и доказательной практике, научных исследований и инноваций, международного сотрудничества и партнерства, непрерывного профессионального развития в сестринском деле.
Также, в рамках данного мероприятия была проведена экскурсия в Национальный научный медицинский центр с показом наглядных примеров работы медицинских сотрудников, который является одним из передовых медицинских центров страны.
В целом, в ходе обучения медсестры усовершенствовали и приобрели новые практические знания и навыки, закрепили новые компетенций сестринского дела.
По итогам курса участники прошли анкетирование, после в торжественной обстановке им были вручены сертификаты об успешном окончании.
Судя по отзывам, курс повышения квалификации прошел на высоком уровне.