Слушателями семинара стали государственные и частные организаций здравоохранения, в лице первых руководителей, специалистов и служб управления персоналом медицинских организаций.

Основной целью семинара было расширение и совершенствование имеющихся профессиональных знаний и навыков в области кадрового менеджмента.

         Слушатели курса  были ознакомлены с теоретическими знаниями и практическими навыками по внедрению инструментов современного HR-менеджмента в деятельность модернизируемых Служб управления персоналом.

         В ходе обучения слушатели приняли активное участие в обсуждении важных тем нормативного регулирования в области кадровых ресурсов здравоохранения, стратегического управления человеческими ресурсами как залога конкурентоспособности организации в современных условиях.

         Особый акцент был сделан на ознакомлении и необходимости составления прогнозов потребности медицинских работников на среднюю и долгосрочную перспективу.

         Необходимо отметить, что ННЦРЗ является Национальным координатором по кадровым ресурсам здравоохранения в целях обеспечения эффективного их управления на основе совершенствования механизмов прогнозирования, мониторинга и планирования обеспечения кадрами организаций здравоохранения и разработки идеологии и методологии кадровой политики в здравоохранении.

 

        

        В Астане ННЦРЗ провел курс повышения квалификаций на тему: «Организация и оценка эффективности сестринского процесса».

        Всего курс обучения составил 60 академических часов и прошли его 30 человек.

        Основной целью повышения квалификации медсестер было совершенствование и развитие квалификации на основе дополнительных компетенции, способных критически оценивать и осуществлять безопасный пациенториентированный уход, на основе межпрофессиональной и доказательной практике, научных исследований и инноваций, международного сотрудничества и партнерства, непрерывного профессионального развития в сестринском деле.

       Также, в рамках  данного мероприятия была проведена экскурсия в Национальный научный медицинский центр с показом наглядных примеров работы медицинских сотрудников, который является одним из передовых медицинских центров страны.

      В целом, в ходе обучения медсестры усовершенствовали и приобрели новые практические знания и навыки, закрепили новые компетенций сестринского дела.   

      По итогам курса участники прошли анкетирование, после в торжественной обстановке им были вручены сертификаты об успешном окончании.

      Судя по отзывам, курс повышения квалификации прошел на высоком уровне.

 

        Аккредитация в здравоохранении является официальным подтверждением наличия в медицинской организации условий для качественной и безопасной медицинской помощи.

       На сегодняшний день в ННЦРЗ реализован процесс аккредитации трех медицинских организаций и организаций здравоохранения с привлечением высококвалифицированных экспертов-специалистов по внешней комплексной оценки в здравоохранении. 

       В целом, процесс аккредитации способствует систематизации, эффективному управлению и совершенствованию существующих бизнес-процессов в медицинских организациях при оказании медицинской помощи.

       Внедрение стандартов аккредитации в медицинских организациях приводит к повышению безопасности пациентов при получении медицинской помощи, повышению качества предоставляемых медицинских услуг и улучшению сервиса на систематической и стратегической основе.

       Получение свидетельства об аккредитации демонстрирует стремление медицинских организаций постоянно улучшать качество предоставляемых ими медицинских услуг.

       В связи с этим ННЦРЗ им. Салидат Каирбековой МЗ РК поздравляет коллективы поликлиники №2 города Тараз,  поликлиники №3 города Караганды и клиники «Аланда» города Астана с успешным прохождением процедуры аккредитации!

 

       На базе ННЦРЗ с 6 ноября по 1 декабря проведено обучение по программе повышения квалификации «Основы эффективного планирования и приобретения медицинской техники».

      Для обучения в столицу приехали 18 участников из 9-ти регионов республики.

      Следует отметить, что всего за 5 потока данного курса с ноября 2022 года прошли обучение 119 человек.

      В течение месяца высококвалифицированными экспертами данной сферы слушателям была предоставлена вся необходимая информация по нормативной, регуляторной базе республики в области медицинской техники и управлению закупками, по планированию закупа, анализу предложений по видам современной медицинской техники, использованию современных инструментов менеджмента для принятия решений, оценке технологии, ее приобретению и оснащению организаций здравоохранения, методы оптимизации расходов, управление запасами и ресурсами, понимание потенциальных рисков, связанных с закупками медицинской техники, особенностям планирования строительства объектов здравоохранения и многое другое.

      Также, в рамках курса слушатели посетили больницу Медицинского центра Управления Делами Президента Республики Казахстан» и республиканский диагностический центр корпоративного фонда UMC, что предоставляет отличные возможности для установления контактов с профессионалами в данной отрасли, что может быть полезным для обмена опытом.

      Полученные слушателями навыки позволят им, эффективно отрабатывать и быстро реагировать на запросы и потребности медицинских организации в регионах, своевременно и качественно оформлять заявки. Все это способствует тому, чтобы необходимое оборудование приобреталось своевременно.

      Отметим, что курс по обучению планированию и закупкам медтехники был создан в связи с высокой потребностью в данных специалистах по всей республике, особенно в регионах.

 

 

              Накануне в Астане подписан двухсторонний меморандум о сотрудничестве между ННЦРЗ и Ассоциацией медико-фармацевтическиого класстера Южного Казахстана.

            В рамках соглашения предусмотрено совместное научное развитие фармацевтической отрасли.

            Также, документ предусматривает несколько ключевых направлении, в их числе, совершенствование нормативной базы развития фармацевтической отрасли, политика развития фармацевтической индустрии, проведение исследований по проблемам развития фармацевтического образования, науки и фармацевтического бизнеса, непрерывное профессиональное развитие фармацевтических кадров и др.

            Напомним, что Глава государства дал поручение увеличить к 2025 году долю отечественного производства в фармацевтической промышленности до 50%. В этой связи в стране планировалось создание трех Медико-фармацевтических кластеров в городах Астана, Шымкент и Актобе, что приведет к значительному сокращению зависимости от импорта и обеспечит лекарственную безопасность.

            И в марте текущего года в стране был создан первый медико-фармацевтический кластер Южного Казахстана состоящий из групп инновационных компаний, которые будут заниматься разработкой лекарственных форм, их внедрением в промышленное производство, применением технологий экстрагирования, методик контроля качества и др.

           Справочно: медико-фармацевтический кластер является группой географически локализованных взаимосвязанных инновационных фирм-разработчиков лекарств, производственных компаний, поставщиков оборудования, комплектующих, специализированных услуг, объектов инфраструктуры: научно-исследовательских институтов, вузов, технопарков, бизнес-инкубаторов и других организаций, дополняющих друг друга и усиливающих конкурентные преимущества отдельных компаний и кластера в одно целое.

 

Подкатегории

Поиск