Внедрение современной HR-политики в медицинских организациях
- Подробности
- Автор: Super User
В рамках проводимой Министерством здравоохранения РК социальной компании «100 – дней, 100 – проблем, 100 – решений» были выдвинуты предложения по решению проблемы низкой эффективности управления человеческими ресурсами на уровне медицинских организаций.
Для решения указанной проблемы Министерством здравоохранения РК и Республиканским центром развития здравоохранения разработана Типовая программа управления персоналом в медицинской организации, предлагающая применение современных HR-технологий на всех этапах кадрового менеджмента – включая процедуры плнирования кадров (формирования штатного расписания, должностных инструкций и т.д.), поиска персонала, подбора и отбора кандидатов, приема и адаптации новых работников, создания благоприятных условий труда, мотивации, повышения потенциала и оценки производительности работников.
С текущего года медицинские организации РК должны обеспечить поэтапную трансформацию отделов кадров в современные кадровые службы и внедрить программу управления персоналом (корпоративную кадровую политику) на уровне организации.
Минздрав продолжает кампанию по отбору кандидатов на руководящие должности
- Подробности
- Автор: Super User
Министерство здравоохранения Республики Казахстан продолжает кампанию по отбору кандидатов для включения в кадровый резерв на руководящие должности в системе здравоохранения РК.
При отборе кандидатов особое внимание будет уделяться имеющимся компетенциям и факторам конкурентоспособности на глобальном рынке труда. Определяющими приоритетами для кандидатов будут являться следующие критерии: наличие высшего образования в передовых вузах страны и мира, опыта работы на руководящих должностях в действующей системе здравоохранения РК либо в организациях здравоохранения стран с развитой экономикой, владение английским языком.
Напомним, данная компания проводится в рамках реализации Послания Президента Республики Казахстан от 31 января 2017 года «Третья модернизация Казахстана: глобальная конкурентоспособность».
Заявки кандидатов будут приниматься по следующей ссылке: https://ru.surveymonkey.com/r/rezerv
При возникновении сложностей или вопросов можно обратиться по телефону 8-(7172)-700-950 (вн. 1104), контактное лицо – Жабатаева Мөлдір Айдарханқызы.
В Астане обсуждены правила аккредитации профессиональных медицинских ассоциаций
- Подробности
- Автор: Super User
В начале мая Центром аккредитации Республиканского центра развития здравоохранения МЗ РК была проведена видеоконференция на тему: «Правила аккредитации профессиональных медицинских ассоциаций. Методическая и консультативная поддержка подготовки к аккредитации», для 83 представителей профессиональных медицинских ассоциаций и объединении юридических лиц страны.
Аккредитация профессиональных медицинских ассоциаций (далее – ПМА) в Казахстане проводится впервые, целью которой является оценка деятельности ПМА на соответствие установленным критериям для отбора и дальнейшей передачи им некоторых функций государственного органа.
Аккредитация профессиональных медицинских ассоциаций – добровольная процедура, которую проводит Объединенная комиссия по качеству медицинских услуг Министерства здравоохранения РК. Роль ПМА заключается в развитии системы управления качеством медицинских услуг, участия в совершенствовании программ медицинского и фармацевтического образования и реализации реформ в сфере сестринской службы с активным привлечением неправительственных и профессиональных организаций.
6 медицинских ВУЗов РК заключили меморандумы о сотрудничестве с зарубежными университетами
- Подробности
- Автор: Super User
В рамках реализации проекта «Модернизация медицинского образования и науки» (далее – Проект) шесть медицинских ВУЗов РК заключили 3-летние меморандумы с зарубежными университетами, входящими в ТОП-500 лучших. В рамках данного проекта будут внедрены новые подходы к отбору и приему абитуриентов в медицинские ВУЗы, пересмотрены образовательные программы высшего образования и резидентуры, в том числе совместно с медицинской школой Назарбаев университета.
Для дальнейшего развития системы независимой оценки компетенций обучающихся и выпускников медицинских ВУЗов будет внедрен единый национальный многоэтапный экзамен, основанный на системе USMLE (United States Medical Licensing Examination).
В РК определены передовые медвузы по научно-инновационной деятельности
- Подробности
- Автор: Super User
На заседании Научного совета Министерства здравоохранения РК подведены итоги рейтинговой оценки научных организаций и медицинских ВУЗов по показателям научной и инновационной деятельностиза 2016 год.
Согласно проведенной рейтинговой оценке, среди медицинских ВУЗов лидерами научной и инновационной деятельности стали: Карагандинский государственный медицинский университет, Южно-Казахстанская государственная фармацевтическая академия и Медицинский университет Астана.
Среди научных организаций клинического профиля самые высокие показатели у НИИ радиационной медицины и экологии, Национального научного медицинского центра и Национального научного центра хирургии им. Сызганова. Среди передовых организаций неклинического профиля – Национальный центр проблем формирования здорового образа жизни, Казахский научный центр карантинных и зоонозных инфекций им. М. Айкимбаева, Научный центр гигиены и эпидемиологии им. Х. Жуматова.
Также в рамках Научного совета МЗ РК были рассмотрены темы прикладных научных исследований в области здравоохранения, планируемые к финансированию в 2018-2020 годы.