Кадры решают все

Автор: Super User

 

         В последние годы одной из наиболее острых проблем мирового масштаба становится дефицит медицинских кадров. Укомплектование персоналом медицинских организаций является важнейшим аспектом качества и доступности медицинской помощи, а также экономики в целом.

Для решения вопроса дефицита медицинских кадров в нашей стране реализуются концепции, национальные проекты по здравоохранению.

         Одним из таких проектов является национальный проект «Модернизация сельского здравоохранения», обозначенный в Послании Главы государства «Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество» от 1 сентября 2022 года. 

         В рамках национального проекта предусматривается комплекс мероприятий, направленных на снижение дефицита медицинских работников, оказывающих помощь сельскому населению.

         Для формирования текущей и прогнозной потребности в медицинских кадрах, оказывающих помощь сельскому населению до 2025 года с участием представителей МЗ РК и ННЦРЗ начались обсуждения проблемных вопросов кадрового обеспечения и потребности в кадровых ресурсах здравоохранения регионов.

Работа была начата с Карагандинской и Улытауских областей.

         Анологичные встречи с представителями регионов пройдут по графику до 22 сентября.

 

        Справочно:

       В рамках реализации Послания Главы государства народу Казахстана от 1 сентября 2022 года «Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество» был разработан Национальный проект «Модернизация сельского здравоохранения» и утвержден №962 Постановлением Правительства РК от 30 ноября 2022 года.

      Основной целью проекта является - повышение уровня оказания медицинской помощи сельскому населению.

      В рамках проекта предусмотрены увеличение количества выделяемых ежегодных грантов на подготовку профильных специалистов в резидентуре, поэтапное повышение размера заработной платы работников медицинских организаций, обеспечение жильем, создание условий для непрерывного профессионального развития медицинских кадров, усиление статуса среднего медицинского работника путем делегирования ряда несвойственных функций врача, внедрение «института наставничества», страхование профессиональной ответственности медицинских работников.